全總第三季度新聞發(fā)布會

發(fā)布會現(xiàn)場

8月27日9:30，全總新聞中心召開全總第三季度新聞發(fā)布會。全總副主席、書記處書記蔡振華向新聞媒體介紹全總在做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?！比蝿?wù)中充分發(fā)揮作用及推進(jìn)“三新”領(lǐng)域職工入會的有關(guān)情況，並與來自武漢的外賣騎手郭鋒同志共同發(fā)布入會微視頻《工會，在你身邊》。全總基層工作部部長金善文、權(quán)益保障部副部長王曉華、郭鋒共同回答記者提問。全總新聞發(fā)言人、宣教部部長劉迎祥主持發(fā)布會。

出席嘉賓：全總副主席、書記處書記、黨組成員蔡振華，全總新聞發(fā)言人、宣教部部長劉迎祥，全總基層工作部部長金善文，全總權(quán)益保障部副部長王曉華，武漢市五一勞動獎(jiǎng)?wù)芦@得者、外賣騎手郭鋒

時(shí)間： 2020-08-27 

全總新聞發(fā)言人、宣教部部長劉迎祥主持發(fā)布會

劉迎祥：

各位記者朋友，大家上午好，歡迎參加全總第三季度新聞發(fā)布會。今天，我們很榮幸地邀請到全總副主席、書記處書記、黨組成員蔡振華同志，請他向大家介紹全總在做好“六穩(wěn)”工作落實(shí)“六保”任務(wù)中充分發(fā)揮作用的情況，以及推進(jìn)“三新”領(lǐng)域職工入會的有關(guān)情況。出席今天新聞發(fā)布會的還有：武漢市五一勞動獎(jiǎng)?wù)芦@得者、在疫情期間堅(jiān)守一線的外賣騎手郭鋒同志，全總基層工作部部長金善文同志，全總權(quán)益保障部副部長王曉華同志。

今天發(fā)布會的議程主要有三項(xiàng)：首先，請蔡主席介紹全總在做好“六穩(wěn)”工作落實(shí)“六保”任務(wù)中充分發(fā)揮作用的情況，以及推進(jìn)“三新”領(lǐng)域職工入會的有關(guān)情況。第二項(xiàng)，發(fā)布入會微視頻。最后一項(xiàng)是回答記者的提問。

現(xiàn)在我們進(jìn)行第一項(xiàng)議程，請蔡主席介紹有關(guān)情況。

全總副主席、書記處書記、黨組成員蔡振華進(jìn)行介紹（新華社才揚(yáng)攝）

蔡振華：

女士們、先生們、記者朋友們，大家上午好。今天非常高興有機(jī)會和大家交流。首先，我代表全總黨組、書記處，向在座的各位朋友表示熱烈歡迎，向長期以來關(guān)心和支持工會工作的媒體朋友表示衷心感謝。

下面，我先簡要介紹一下全總做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?！比蝿?wù)方面的情況。全總高度重視這項(xiàng)工作，6月24日印發(fā)《關(guān)於在做好“六穩(wěn)”工作落實(shí)“六?！比蝿?wù)中充分發(fā)揮工會組織作用的意見》以來，全總和各級工會迅速行動、積極作為，主要做了以下工作。

(一)圍繞落實(shí)保居民就業(yè)任務(wù)，積極推動全面強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策落地見效。一是積極開展就業(yè)服務(wù)。全總開通“工會就業(yè)服務(wù)號”平臺，累計(jì)發(fā)布招聘信息6萬余條，提供線上崗位超過110萬個(gè)，組織上海、江蘇、浙江、廣東、福建等省(市)工會與湖北省總開展“助力荊楚 共創(chuàng)未來”對口就業(yè)援助活動;實(shí)施“陽光就業(yè)暖心行動”，為建檔困難職工家庭應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供就業(yè)幫扶。二是大力推進(jìn)以訓(xùn)穩(wěn)崗。截至8月18日，“技能強(qiáng)國——全國產(chǎn)業(yè)工人技能學(xué)習(xí)平臺”累計(jì)培訓(xùn)職工7251.08萬人次，112名勞模工匠專家開展直播培訓(xùn)。三是加大援企穩(wěn)崗力度。各地工會積極組織開展就業(yè)招聘月活動，採取多種方式做好組織職工返崗復(fù)工工作。

(二)圍繞落實(shí)?；久裆蝿?wù)，著力加大困難職工幫扶和解困脫困工作力度。一是積極推進(jìn)“解困脫困集中攻堅(jiān)”行動。全總專門下?lián)?.54億元資金用於支持在檔深度困難職工解困脫困。進(jìn)一步健全常態(tài)化幫扶機(jī)制，上半年各級工會共幫扶20.38萬戶困難職工家庭和27.24萬戶低收入職工家庭，投入61.8億元用於對受疫情影響的低收入職工家庭特別是感染新冠肺炎以及染病病亡職工家庭送溫暖。二是堅(jiān)決完成工會扶貧任務(wù)。全總提前超額完成中央單位定點(diǎn)扶貧責(zé)任書量化指標(biāo)任務(wù)，各地工會通過送溫暖、送技能、送崗位、送惠民政策等多種形式開展精準(zhǔn)扶貧。三是開展提升職工生活質(zhì)量行動。全總下?lián)?000萬元常態(tài)化送溫暖經(jīng)費(fèi)，推動提升低收入職工生活水平。各級工會幫扶中心增強(qiáng)綜合服務(wù)能力，推進(jìn)社會資源和職工需求精準(zhǔn)對接。

(三)圍繞落實(shí)保市場主體任務(wù)，在常態(tài)化疫情防控中助力企業(yè)全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)。一是持續(xù)深化“凝心聚力決勝小康”行動。動員廣大職工在常態(tài)化疫情防控條件下積極參與勞動和技能競賽，以“五小”活動（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議）為抓手廣泛開展班組競賽活動。二是扎實(shí)開展“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革深化年”行動。加強(qiáng)分類指導(dǎo)，推進(jìn)第一批13個(gè)地方和企業(yè)開展改革試點(diǎn);上線全國產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)社區(qū)，助力產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升。三是積極助力企業(yè)健康發(fā)展。深入開展專題調(diào)研，通過為企業(yè)解決實(shí)際問題、為重點(diǎn)企業(yè)工會提供補(bǔ)貼、給返崗職工提供交通補(bǔ)助等多種形式，大力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn);扎實(shí)推動廠務(wù)公開，不斷深化創(chuàng)新“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動，充分發(fā)揮職工代表對企業(yè)疫情防控和安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督巡視作用。四是推動工會系統(tǒng)開展消費(fèi)扶貧行動。印發(fā)《關(guān)於充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢開展消費(fèi)扶貧行動助力貧困地區(qū)決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)的通知》，幫助貧困地區(qū)特別是湖北省解決受疫情影響的農(nóng)畜牧產(chǎn)品滯銷問題。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前21個(gè)省(區(qū)、市)工會組織，直接採購湖北省和52個(gè)未摘帽縣農(nóng)產(chǎn)品194004.83萬元，幫助湖北省和52個(gè)未摘帽縣銷售農(nóng)產(chǎn)品31684.35萬元。

(四)圍繞落實(shí)保基層運(yùn)轉(zhuǎn)任務(wù)，堅(jiān)決維護(hù)職工隊(duì)伍和勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是推動工會資源力量向基層傾斜。認(rèn)真落實(shí)小微企業(yè)2020年和2021年工會經(jīng)費(fèi)全額返還政策。雲(yún)南省總投入資金5000余萬元支持基層工會工作，河北省總安排小微企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)支持補(bǔ)助資金4000萬元。二是推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。積極配合政府部門推進(jìn)2020年“和諧同行”千戶企業(yè)培育共同行動，全面實(shí)施集體協(xié)商“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展構(gòu)和諧”行動計(jì)劃，普遍開展各類集體協(xié)商集中要約行動，引導(dǎo)職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)。三是堅(jiān)決維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。全總與最高人民法院聯(lián)合印發(fā)《關(guān)於在部分地區(qū)開展勞動爭議多元化解試點(diǎn)工作的意見》，推動建立健全“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接機(jī)制，深入推進(jìn)勞動爭議多元化解工作。各級工會積極配合開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳實(shí)施工作，參與推進(jìn)“情暖農(nóng)民工法律援助項(xiàng)目”，推動健全完善根治欠薪工作長效機(jī)制。

下一步，各級工會將進(jìn)一步加大工作力度、加快工作進(jìn)度，繼續(xù)在做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?！比蝿?wù)中發(fā)揮好工會組織作用。

蔡振華：

接下來，我從三個(gè)方面，就推進(jìn)“三新”領(lǐng)域職工入會相關(guān)情況向大家作一簡要介紹。

(一)推進(jìn)“三新”領(lǐng)域職工入會的背景與緣由

大家知道，近年來，隨著以新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式為核心的“三新”經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，平臺就業(yè)、靈活就業(yè)大量出現(xiàn)並呈加速增長趨勢，企業(yè)組織形式和職工就業(yè)方式發(fā)生了深刻的變化。如何適應(yīng)這一新的形勢，有效組織“三新”領(lǐng)域職工入會、開展工會服務(wù)，成為各級工會組織面臨的重大課題。2014年9月，習(xí)近平總書記就加強(qiáng)基層工會建設(shè)作出“三個(gè)著力”重要指示，要求著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)代表性。2018年10月，習(xí)近平總書記指出，工會要通過多種有效方式，把快遞員、送餐員、卡車司機(jī)等靈活就業(yè)群體、各類平臺就業(yè)群體吸引過來、組織起來、穩(wěn)固下來，使工會成為他們願(yuàn)意依靠的組織。推進(jìn)“三新”領(lǐng)域職工入會，是落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神、鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的重要舉措;是深化工會改革創(chuàng)新、夯實(shí)工會基層基礎(chǔ)的重點(diǎn)任務(wù);是適應(yīng)實(shí)踐發(fā)展推動工會組織向新興領(lǐng)域新興群體延伸、維護(hù)“三新”領(lǐng)域職工合法權(quán)益的現(xiàn)實(shí)要求。

今年以來受新冠肺炎疫情影響，“三新”領(lǐng)域正成為吸納就業(yè)的重要蓄水池。疫情之下，更須溫暖相依、守望相助。工會作為職工利益的代表，以竭誠為職工群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是職工群眾可以信賴、可以依靠的組織。我們希望通過各級工會的努力，最大限度地將包括平臺就業(yè)、靈活就業(yè)在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來，使他們能便捷享受工會組織的服務(wù)，感受工會組織的溫暖，攜手共度難關(guān)。

今天參加發(fā)布會的郭鋒同志，就是一名在抗疫一線戰(zhàn)斗過的網(wǎng)約配送員，也是一名工會會員。許多像他一樣的外賣小哥、快遞小哥們在疫情中擔(dān)當(dāng)城市擺渡者，在平凡的勞動中作出了不平凡的貢獻(xiàn)。在此，我要向全國在抗疫一線戰(zhàn)斗過的勞動者們致敬!你們一路風(fēng)雨辛勤工作，工會願(yuàn)為你們遮風(fēng)擋雨，歡迎加入工會大家庭!

(二)推進(jìn)“三新”領(lǐng)域職工入會的做法與成效

推進(jìn)“三新”領(lǐng)域職工入會，是一項(xiàng)具有探索性、開創(chuàng)性的改革任務(wù)。早在2015年，全總就以物流(快遞)業(yè)等為重點(diǎn)開展了農(nóng)民工入會集中行動，取得了積極效果。2018年以來，全總持續(xù)在全國開展貨車司機(jī)、快遞員、護(hù)工護(hù)理員、家政服務(wù)員、商場信息員、網(wǎng)約送餐員、房產(chǎn)中介員、保安員等群體（簡稱“八大群體”）入會工作，一邊探索實(shí)踐，一邊總結(jié)提升，取得了階段性成效。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自2018年初部署這項(xiàng)工作以來，全國已新發(fā)展貨車司機(jī)、快遞員等八大群體會員約654.7萬人。工作中主要有三個(gè)特點(diǎn):

一是統(tǒng)籌推進(jìn)“聚合力”。各級工會普遍將推進(jìn)貨車司機(jī)、快遞員等群體入會作為工會基層工作的重中之重，積極爭取黨委領(lǐng)導(dǎo)和政府相關(guān)部門支持，以深化工會改革創(chuàng)新為契機(jī)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心謀劃，上下聯(lián)動，推動此項(xiàng)工作從試點(diǎn)探索到全面推進(jìn)，從省級層面進(jìn)一步向地市、縣區(qū)和基層延伸。二是創(chuàng)新舉措“大膽試”。這項(xiàng)工作牽涉面廣、影響力強(qiáng)、難度大。各級工會千方百計(jì)想辦法、找路子，加大創(chuàng)新力度，增加力量投入，強(qiáng)化服務(wù)吸引，在入會方式、組織形式、服務(wù)保障等方面探索總結(jié)了一些可借鑒、可推廣的經(jīng)驗(yàn)。2019年，全總還設(shè)立貨車司機(jī)、快遞員等群體入會專項(xiàng)資金500萬元，帶動各級工會不斷加大投入。三是夯實(shí)基礎(chǔ)“穩(wěn)步走”。各級工會將推進(jìn)貨車司機(jī)、快遞員等八大群體入會和深化百人以上企業(yè)建會專項(xiàng)行動有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持工作重點(diǎn)向一線下移，資源向基層傾斜，不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面。全總先后印發(fā)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會建設(shè)、加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)等相關(guān)文件，完善組織體系，規(guī)范工作運(yùn)行，推動基層工會建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。

(三)下一步做好“三新”領(lǐng)域職工入會工作的打算

推進(jìn)“三新”領(lǐng)域職工入會是一項(xiàng)長期的任務(wù)。目前雖然取得了初步成效，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。下一步，全總將堅(jiān)持落實(shí)到基層、落實(shí)靠基層理念，加快推進(jìn)以貨車司機(jī)、快遞員、網(wǎng)約送餐員等為代表“三新”領(lǐng)域職工入會工作。重點(diǎn)從以下三個(gè)方面發(fā)力:

一是堅(jiān)持理論與實(shí)踐並行。積極適應(yīng)新業(yè)態(tài)發(fā)展對勞動關(guān)系帶來的變化，聚焦“三新”領(lǐng)域群體用工方式、入會條件、服務(wù)保障等制度性、政策性問題，建立工作聯(lián)系機(jī)制，研究出臺相關(guān)規(guī)范性意見，逐步推動理論、政策和實(shí)踐相統(tǒng)一。積極參與國家關(guān)於“三新”領(lǐng)域職工相關(guān)政策制定，加大源頭參與力度，積極反映職工訴求，切實(shí)維護(hù)“三新”領(lǐng)域職工的合法權(quán)益。

二是堅(jiān)持規(guī)范與創(chuàng)新結(jié)合。在堅(jiān)持依法推進(jìn)工作，強(qiáng)化底線思維的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新建會入會方式，努力貼近“三新”領(lǐng)域職工的就業(yè)特點(diǎn)和多樣化訴求，構(gòu)建縱橫交織的網(wǎng)絡(luò)化組織體系，凝聚行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會等多方合力，發(fā)揮平臺企業(yè)聯(lián)系引導(dǎo)功能，完善網(wǎng)上申請入會等渠道，確保“三新”領(lǐng)域職工“有會可入、入會有門”。堅(jiān)持眼睛向下、面向基層，持續(xù)加大投入。今年，全總繼續(xù)設(shè)立貨車司機(jī)等群體入會專項(xiàng)資金500萬元，已於近日下發(fā)開展入會項(xiàng)目制建設(shè)的通知，努力把這項(xiàng)工作抓實(shí)抓細(xì)抓出成效。

三是堅(jiān)持入會與服務(wù)同步。堅(jiān)持“會、站、家”一體化，整合工會服務(wù)資源，加強(qiáng)職工服務(wù)中心、“司機(jī)之家”、工會戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)等實(shí)體化服務(wù)陣地建設(shè)。2020年，全總將與交通運(yùn)輸部聯(lián)合新建150個(gè)“司機(jī)之家”。針對“三新”領(lǐng)域職工“觸網(wǎng)”頻繁的特點(diǎn)，持續(xù)深化“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務(wù)，推進(jìn)線上線下有機(jī)融合、協(xié)同互動，因地制宜打造“網(wǎng)上職工之家”“共享職工之家”“聯(lián)合職工之家”等有溫度、有特色的工會品牌，提升職工的獲得感、幸福感，增強(qiáng)工會對“三新”領(lǐng)域職工的吸引力。

我就介紹這麼多，謝謝各位！

蔡振華同志與外賣騎手共同發(fā)布入會微視頻（新華社才揚(yáng)攝）

劉迎祥：

感謝蔡主席對有關(guān)工作情況的介紹。

為方便廣大“三新”領(lǐng)域職工了解工會、認(rèn)識工會，全總基層工作部特別制作了兩分鐘的入會微視頻，用動畫語言簡要介紹了“工會是什麼”“入會有什麼好處”“怎麼加入工會”等，更加形象直觀地介紹入會工作?，F(xiàn)在，請蔡主席、郭鋒同志共同發(fā)布入會微視頻《工會，在你身邊》。

掃碼觀看入會微視頻《工會，在你身邊》

相信通過剛才的微視頻，大家對什麼是工會、如何加入工會有了更直觀的了解。在此，我們也希望各位媒體朋友多關(guān)注、多轉(zhuǎn)發(fā)，幫助更多職工加入工會這個(gè)大家庭。

現(xiàn)在請記者提問，提問前請通報(bào)一下所供職的媒體。

人民日報(bào)記者：新冠肺炎疫情發(fā)生以來，工會在推動職工與企業(yè)共克時(shí)艱、構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系方面做了哪些工作，下一步會有哪些具體舉措？

全總權(quán)益保障部副部長王曉華答問

王曉華：今年以來，受經(jīng)濟(jì)下行壓力加大和境內(nèi)外新冠肺炎疫情發(fā)展變化影響，我國部分企業(yè)面臨前所未有的壓力，職工群眾就業(yè)困難增加，勞動爭議增多。各級工會圍繞維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系、做好重點(diǎn)群體和重點(diǎn)地區(qū)維權(quán)服務(wù)主要做了以下幾個(gè)方面工作：

一是加強(qiáng)源頭參與，積極推動政府出臺特殊時(shí)期穩(wěn)定職工隊(duì)伍和勞動關(guān)系政策措施。2月以來，國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方共同下發(fā)《關(guān)於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》，全總還參與了國家一系列有關(guān)穩(wěn)定就業(yè)和勞動關(guān)系的重要政策文件制定出臺，主動回應(yīng)廣大企業(yè)和職工關(guān)切，及時(shí)明確穩(wěn)定就業(yè)和處理特殊時(shí)期勞動用工、工資待遇等穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策措施，企業(yè)和職工吃下“定心丸”，取得良好的社會反響。

二是強(qiáng)化集體協(xié)商制度協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系的作用。推動國家勞動關(guān)系三方下發(fā)《關(guān)於應(yīng)對疫情影響進(jìn)一步做好集體協(xié)商工作的通知》，全面推進(jìn)集體協(xié)商“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展構(gòu)和諧”三年行動計(jì)劃，向企業(yè)和職工發(fā)出倡議，風(fēng)雨同行、攜手共濟(jì)，聚焦企業(yè)職工關(guān)注的重點(diǎn)問題，通過協(xié)商方式，及時(shí)化解勞動關(guān)系苗頭性、傾向性問題。

三是聚焦重點(diǎn)群體和受疫情影響嚴(yán)重地區(qū)，加大維權(quán)服務(wù)力度。強(qiáng)化常態(tài)化疫情防控時(shí)期勞動關(guān)系情況監(jiān)測研判和風(fēng)險(xiǎn)排查，建立健全預(yù)警機(jī)制，針對農(nóng)民工、困難職工等重點(diǎn)群體和湖北等受疫情影響較為嚴(yán)重地區(qū)，分級分類開展精準(zhǔn)的維權(quán)服務(wù)，對出現(xiàn)臨時(shí)性困難、突發(fā)性困難低收入職工及時(shí)開展慰問救助。

下一步，我們將深入貫徹黨中央關(guān)於做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?！比蝿?wù)的要求，落實(shí)落細(xì)《關(guān)於在做好“六穩(wěn)”工作落實(shí)“六?！比蝿?wù)中充分發(fā)揮工會組織作用的意見》部署，進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)定勞動關(guān)系的各項(xiàng)工作。

新華社記者：“三新”領(lǐng)域職工有什麼特點(diǎn)，入會工作相比傳統(tǒng)行業(yè)有什麼困難？

全總基層工作部部長金善文答問

金善文：“三新”經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展提供了大量的就業(yè)機(jī)會，越來越多的職工從傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)入“三新”領(lǐng)域，概括起來主要有三個(gè)特點(diǎn)：一是“三新”職工群體數(shù)量大、發(fā)展快。“三新”領(lǐng)域已成為吸納去產(chǎn)能行業(yè)職工、退役軍人、大學(xué)生、農(nóng)民工等群體就業(yè)的重要渠道。二是新的職業(yè)類型層出不窮。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年以來，國家已經(jīng)公布了3批共38個(gè)新職業(yè)，絕大多數(shù)屬於“三新”領(lǐng)域。三是就業(yè)形態(tài)愈加多樣。平臺型就業(yè)、靈活就業(yè)更加普遍。疫情之下在線新經(jīng)濟(jì)還帶來了“共享員工”，如人才借用、派遣、租賃;帶來了協(xié)議工作者、外部咨詢顧問等新的形態(tài)。這些都是工會工作特別是工會組建工作面臨的新情況新問題。

與傳統(tǒng)勞動就業(yè)形式不同，“三新”領(lǐng)域勞動就業(yè)呈現(xiàn)新的特征，比如:企業(yè)扁平化、平臺化，雇主身份不清;從業(yè)人員個(gè)體化、分散化、勞動關(guān)系復(fù)雜;企業(yè)與職工、職工與職工之間的溝通信息化、碎片化，組織聯(lián)系鬆散，等等。這些都與傳統(tǒng)行業(yè)差距甚大，給傳統(tǒng)組建工會和發(fā)展會員工作帶來了挑戰(zhàn)。困難主要表現(xiàn)在：其一，入會條件受到制約。一些平臺就業(yè)、靈活就業(yè)群體未建立標(biāo)準(zhǔn)化的勞動關(guān)系，其入會資格還存在法律和制度上的障礙。其二，組織起來難度加大。這些群體一大顯著特點(diǎn)是流動性強(qiáng)。分散流動的就業(yè)方式，與工會屬地化組建和管理為主的傳統(tǒng)方式不相適應(yīng)。其三，服務(wù)保障亟待破題。入會后的經(jīng)費(fèi)保障、服務(wù)方式、服務(wù)內(nèi)容、管理模式等一系列相關(guān)問題都與傳統(tǒng)行業(yè)有所區(qū)別，需要同步探索和研究。

因此，推進(jìn)“三新”領(lǐng)域職工入會是一項(xiàng)長期重點(diǎn)任務(wù)，各級工會將緊跟經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和勞動就業(yè)形態(tài)演變的時(shí)代步伐，持續(xù)發(fā)力、攻堅(jiān)克難，努力推動這項(xiàng)工作不斷取得新的發(fā)展。

中新社記者：針對“三新”領(lǐng)域職工入會的難點(diǎn)，工會採取了哪些有針對性的舉措？

金善文：推進(jìn)“三新”領(lǐng)域職工入會是一項(xiàng)艱巨任務(wù)，也是復(fù)雜的系統(tǒng)工程。近年來，各級工會以推進(jìn)貨車司機(jī)等群體入會為切入，聚焦難點(diǎn)“創(chuàng)新破題”，採取了一些有針對性的措施。一是針對他們就業(yè)靈活、組織形式多樣等特點(diǎn)，因地制宜探索建會模式，通過“三新”領(lǐng)域職工集中的企業(yè)“單獨(dú)建”、龍頭企業(yè)“牽頭建”、借助行業(yè)力量“推動建”等方式，怎麼有利於組織他們，就怎麼建會。二是針對他們流動分散等特點(diǎn)，採取網(wǎng)上申請入會、建立流動入會窗口、依托“小三級”工會區(qū)域兜底，特別是建好建強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，發(fā)揮聯(lián)合會的覆蓋作用。三是針對他們對工會認(rèn)知率偏低等問題，注重在宣傳引導(dǎo)上下功夫，通過培訓(xùn)座談、熱線解答、發(fā)放宣傳折頁、播放宣傳片等多種方式，借助工會媒體、“智慧工會”、工會APP、微信公眾號等多種平臺，打造適合不同受眾、不同人群的立體化宣傳格局。像這次我們又推出了《工會，在你身邊》入會微視頻。四是針對工會“粘性”不夠問題，積極探索服務(wù)方式和保障舉措，以服務(wù)影響職工、吸引職工入會。如全總與交通運(yùn)輸部聯(lián)合開展“司機(jī)之家”建設(shè)，到2019年底全國已有182家“司機(jī)之家”投入運(yùn)營;再如，福建省總工會在全省推廣建設(shè)共享職工之家，打造“十分鐘服務(wù)圈”，讓包括“三新”職工在內(nèi)的廣大職工能就近享受到工會組織的服務(wù)，受到了廣泛好評。

辦法總比困難多。對這樣一項(xiàng)全新的、具有挑戰(zhàn)性的工作，各級工會將繼續(xù)加大創(chuàng)新和探索實(shí)踐力度，最大限度地將“三新”領(lǐng)域職工組織到工會中來。

中央廣播電視總臺記者：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，“三新”領(lǐng)域職工入會方式有哪些創(chuàng)新?

金善文：近年來，各級工會從“三新”領(lǐng)域職工的工作、生活特點(diǎn)出發(fā)，在暢通線下入會途徑的同時(shí)，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展、職工“在線在網(wǎng)”的新趨勢，積極探索推行了“網(wǎng)上申請入會”這一新方式，讓廣大職工特別是“三新”領(lǐng)域職工入會更順暢、更便捷。

全總非常重視網(wǎng)上申請入會工作，早在2016年，就在湖北宜昌召開現(xiàn)場會議，推廣了上海、湖北等地網(wǎng)上申請入會的經(jīng)驗(yàn)做法。新修訂的《會員會籍管理辦法》中，明確將“通過互聯(lián)網(wǎng)等渠道提出申請”作為職工申請入會的重要途徑。各地結(jié)合“智慧工會”建設(shè)，紛紛開辟網(wǎng)上申請入會渠道，並作出一系列制度性安排，在實(shí)踐中收到非常好的效果。

那麼，“網(wǎng)上申請入會”如何操作呢？我在這裡舉一下上海的例子。上海市總在“申工社APP”中上線了“我要入會”欄目。職工隻需點(diǎn)擊該欄目、填寫信息，就可以在APP中全程跟蹤、實(shí)時(shí)了解進(jìn)度。在15個(gè)工作日內(nèi)，工會將與其聯(lián)系，辦理入會事宜。目前，已在全市形成了市總平臺分揀、區(qū)總信息初審、街鎮(zhèn)工會繼續(xù)受理、基層工會身份審核與吸納入會的完善流程。市、區(qū)兩級工會還定期電話回訪職工，抽查入會落實(shí)情況。我這有個(gè)最新統(tǒng)計(jì)，到目前上海市已有2.69萬名職工提交網(wǎng)上入會申請，經(jīng)核實(shí)比對，已發(fā)展2.19萬人入會。

通過“網(wǎng)上申請”，讓職工隻需“手指動動”即可加入工會，進(jìn)一步拉近了工會與職工的距離，受到了職工的普遍歡迎。

工人日報(bào)記者：外賣小哥，疫情期間讓你印象最深刻的事情是什麼，發(fā)生疫情以來工會有沒有為你們提供什麼幫助？

武漢市五一勞動獎(jiǎng)?wù)芦@得者、外賣騎手郭鋒答問

郭鋒：謝謝您的提問。我是一名來自武漢的網(wǎng)約送餐員，今天非常有幸來到我們的“娘家”——全總參加新聞發(fā)布會。

疫情期間，我和無數(shù)的人一樣，為我所生活的城市做了一些力所能及的工作，經(jīng)歷了很多事情，讓我非常感動。在武漢封城期間，我們從早跑到晚，沒有休息一天，經(jīng)常飯也顧不上吃。也不是不想休息，而是我們根本停不下來，因?yàn)楹芏嗳硕荚诘戎覀?。特別是在物資短缺的情況下，我們往往跑遍附近所有商店才能買齊物品。可以說，那段抗疫的日子，是我當(dāng)外賣騎手以來最繁忙的一段時(shí)間，雖然很辛苦，但我感到很充實(shí)、很有價(jià)值。我覺得我們外賣小哥戰(zhàn)斗在抗疫一線，既是“信使”，也是“戰(zhàn)士”。同時(shí)，我也非常感謝工會給予我們的支持、幫助和關(guān)心。

我是2018年11月加入工會的。在大家的眼裡，我們“外賣小哥”的日常就是三個(gè)字，“在路上”:奔走在路上，吃飯?jiān)诼飞?，休息在路上，常年穿梭在城市的大街小巷。以前可以說居無定所，沒有固定的地方。自2019年6月工會在萬達(dá)商圈建立了戶外職工之家后，就讓我們把站點(diǎn)設(shè)在了裡面。工會還為我們配備了讀書室、活動室、休息室，還有小廚房，免費(fèi)提供茶水、藥箱、雨衣、防水鞋等，還定期請交警、消防部門、120急救中心為我們舉辦專業(yè)的講座?，F(xiàn)在，工會還在一些繁華的商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)建成了多個(gè)愛心驛站、勞動者港灣，我們“路上的家”越來越多。特別是在疫情期間，上級工會多次給我們送口罩、防護(hù)服、手套和酒精等防疫物資，區(qū)總工會還安排1名干部，每天在完成自己的任務(wù)之后，到職工之家為我們準(zhǔn)備一份晚餐，讓我們的身體安全以及健康得到了保障。

我自己親身體會到，工會是個(gè)溫暖的大家庭。我希望有更多的工友盡早加入到工會中來。

劉迎祥：

由於時(shí)間關(guān)系，提問就到這裡。各位記者朋友如果還有問題，會后可以聯(lián)系全總新聞中心，我們會竭誠為大家服務(wù)。

感謝蔡主席，感謝金部長、王部長，並再次向郭鋒同志表示敬意。

發(fā)布會到此結(jié)束。謝謝大家！

來源：中華全國總工會