【團(tuán)結(jié)奮斗開新局 喜迎工會十八大·扎實(shí)推進(jìn)“縣級工會加強(qiáng)年”專項工作】邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會注入了新活力

“每天下班后，我們鄉(xiāng)工會職工之家都很熱鬧，職工們相約到休閑吧裡看書、喝茶、唱歌。工會每月在這裡開展集體生日會，場面很溫馨，家味很濃?！睆V西壯族自治區(qū)百色市田林縣潞城瑤族鄉(xiāng)鄉(xiāng)長羅燕說。

羅燕感受到的變化，源於百色市總工會2022年開始探索推行的“家+站+點(diǎn)”工作模式。為助推“縣級工會加強(qiáng)年”專項工作提質(zhì)增效，百色市總工會結(jié)合基層工會服務(wù)陣地緊缺、職工服務(wù)不到位等問題探索出這一工作模式，幫助邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和民族鄉(xiāng)工會服務(wù)陣地逐漸建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來，延伸了服務(wù)觸角，為基層工會注入新活力。

工會活動陣地建起來

2022年，百色市總工會開始在全市11個邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和13個民族鄉(xiāng)工會開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)，以打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動陣地為抓手，主動服務(wù)邊境和民族地區(qū)的職工群眾，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會活力。

百色市、縣兩級總工會給予每個邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和民族鄉(xiāng)工會一次性補(bǔ)助8萬元用於職工之家建設(shè)，為遠(yuǎn)離城市、業(yè)余生活單調(diào)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工打造了休閑娛樂和解壓的溫馨之家。同時，為11個邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和13個民族鄉(xiāng)工會各配備1名社會化工會工作者，工資由縣級以上各級總工會分層共同分擔(dān)。

目前，百色市的邊境鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會已經(jīng)形成“三區(qū)兩帶”“一會兩站”工作格局，即商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)園工會聯(lián)合區(qū)、錳工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合區(qū)、邊民互市區(qū)工會聯(lián)合區(qū)，“黨工共建”示范帶、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工會建設(shè)示范帶，國門標(biāo)準(zhǔn)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、國門會員驛站和國門企業(yè)服務(wù)站，擴(kuò)大了邊境工會工作覆蓋面。

聯(lián)絡(luò)站成溝通新渠道

“金融工會系統(tǒng)人大代表聯(lián)絡(luò)站組織駐站的市、縣人大代表開展履職活動時，了解到我們的融資難題，就與縣農(nóng)商行溝通協(xié)調(diào)，縣農(nóng)商行為我們放貸220萬元，解了燃眉之急。”近日，廣西田林錦森木業(yè)有限公司總經(jīng)理楊秀平如是說。

百色市人大常委會和市總工會探索建立工會系統(tǒng)人大代表聯(lián)絡(luò)站，搭建起人大代表、工會委員代表與職工群眾之間的溝通新渠道，發(fā)揮人大代表、工會組織在了解民情落實(shí)民意、職工維權(quán)服務(wù)等工作中的橋梁和紐帶作用。同時，人大代表、工會委員代表通過聯(lián)絡(luò)站加強(qiáng)溝通聯(lián)系，把職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題通過人大系統(tǒng)反映給有關(guān)部門，有效推動社會治理。

2022年以來，百色市共建設(shè)12個工會系統(tǒng)人大代表聯(lián)絡(luò)站?！奥?lián)絡(luò)站+工會”模式讓人大代表和工會組織有了收集民情民意的信息站。例如，田林縣工會系統(tǒng)人大代表聯(lián)絡(luò)站開展“代表面對面服務(wù)企業(yè)，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、達(dá)產(chǎn)滿產(chǎn)”主題活動，通過召開座談會、現(xiàn)場調(diào)研等形式收集意見，為解決企業(yè)信貸融資難、用工難問題提供平臺等，打通服務(wù)企業(yè)職工“最后一公裡”，提升了人大代表、工會組織的服務(wù)效能。

資源共享建設(shè)村級工會服務(wù)點(diǎn)

為進(jìn)一步強(qiáng)化村級工會建設(shè)，百色市總工會按照資源共享、方便職工、一站多用的原則，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)毓鹆帚y行、郵政公司等企業(yè)合作，利用村郵樂購、農(nóng)村普惠金融服務(wù)點(diǎn)等現(xiàn)有站點(diǎn)設(shè)立村級工會服務(wù)點(diǎn)。

這些村級工會服務(wù)點(diǎn)由村郵樂購、農(nóng)村普惠金融服務(wù)點(diǎn)的負(fù)責(zé)人兼顧日常工作，市、縣兩級工會每月給予100元的工作補(bǔ)助。通過上級補(bǔ)助、企業(yè)贊助等形式來保障村級工會的活動經(jīng)費(fèi)。

村級工會服務(wù)點(diǎn)除了配合村級工會開展會員入會、政策宣傳、困難職工摸底上報、勞動關(guān)系監(jiān)測、文娛活動等日常工作外，還協(xié)助動員農(nóng)民工參與技能培訓(xùn)活動，組織農(nóng)民工外出務(wù)工，在助推鄉(xiāng)村振興中展現(xiàn)新作為。

百色市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“家+站+點(diǎn)”工作模式只是推進(jìn)“縣級工會加強(qiáng)年”專項工作的一個抓手，市總工會還將通過“工會組建工作建設(shè)提升年、職工之家建設(shè)規(guī)范提升年、社會化工會工作者隊伍建設(shè)年、普惠服務(wù)行動”的“三個年一行動”等工作，使縣級工會工作更有溫度。