關(guān)中小縣文體活動這樣“升溫”

人手有限、資金不足，職工文化活動如何高質(zhì)量開展？陝西涇陽縣總工會與34個協(xié)會建立合作模式，雙方約定各協(xié)會每年至少承辦一期職工文化活動，工會提供場地等支持並搭建線上文體陣地，讓各類職工文化活動如雨后春筍，提升了工會的影響力、凝聚力。

“上一次，40多名學(xué)員帶動200多名愛好茶文化的職工加入微信群，大家希望盡快舉辦下一期培訓(xùn)活動?！苯眨勎魇∠剃柺袥荜柨h總工會職工茶藝協(xié)會會長張寧正忙著籌備新一期職工茶文化培訓(xùn)活動，“‘工會+協(xié)會’模式，既為茶藝協(xié)會提供大舞臺，也讓工會的職工文化活動更加豐富多彩?！?/p>

涇陽縣地處關(guān)中平原中部，全縣有基層工會組織358個、會員31763人，工會工作面臨著“事多人少缺經(jīng)費(fèi)”的境況。作為全國總工會“縣級工會加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作在陝西省的對口聯(lián)系縣，如何“破局”並創(chuàng)新開展工作，成為全縣工會干部的一道“必答題”。

2023年初，涇陽縣總與縣棋類協(xié)會共同舉辦職工象棋比賽。2天7輪比賽下來，該縣職工服務(wù)中心主任王蘭感慨：“專業(yè)的事要讓專業(yè)的人做，有了棋類協(xié)會的參與，產(chǎn)生了1+1＞2的活動效果?！?/p>

象棋比賽結(jié)束后，涇陽縣總循著這個思路開始探索“工會+協(xié)會”模式。經(jīng)過不斷地溝通協(xié)商，該縣34個協(xié)會與縣總建立合作模式，雙方約定各協(xié)會每年至少承辦一期職工文化活動。涇陽縣總為職工乒乓球協(xié)會、棋牌協(xié)會、書法紅色文化研究會等提供6個功能場館，滿足職工日?；顒有枰Ｍ瑫r重點(diǎn)吸納奇石、花卉、茶藝、篆刻、詩詞、禪舞等18個職工協(xié)會入駐縣總多功能服務(wù)室，設(shè)置辦公場所和會議室。

“工會+協(xié)會”模式確立后，各協(xié)會爭相承辦組織活動。然而，王蘭又有了新的苦惱：如何把全縣職工緊緊組織起來，高效開展豐富多彩、職工喜聞樂見的活動？

2023年5月18日，涇陽縣總發(fā)布關(guān)於統(tǒng)計全縣職工興趣愛好的通知，詳細(xì)摸底文藝類和文體類兩大類50多項(xiàng)活動。之后，根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果，工會干部集思廣益，決定因地制宜、因時制宜，搭建一個完善的線上文體陣地。

不久，涇陽縣融媒體公眾號“中國涇陽”推送文章《@涇陽職工，加入我們吧，工會34個興趣愛好班》，文章后面附上各個微信群的二維碼。很快，工會干部們欣喜不已，全縣職工踴躍參與，幾天時間，34個職工愛好微信群吸引6000余名職工加入。

涇陽縣總建立《涇陽縣職工協(xié)會群管理制度》，由相應(yīng)的工會、協(xié)會共同管理微信群，每一名社會化工會工作者負(fù)責(zé)兩個群，各群再配一名協(xié)會人員共同管理?！叭绻袇f(xié)會想承辦活動，先在微信群裡接龍，調(diào)查職工的參與度，再決定什麼時候辦、辦幾期，每期的規(guī)模多大?！蓖跆m說。

2023年10月底，涇陽縣職工乒乓球比賽開賽，消息一經(jīng)發(fā)出，全縣18個代表隊(duì)、上百名職工報名參賽。縣乒乓球協(xié)會會長張勝負(fù)責(zé)組織籌備，邀請了10多名專業(yè)裁判，比賽場地也選在縣乒乓球協(xié)會俱樂部，工會與協(xié)會聯(lián)系后，這個由老廠房改造的450多平方米的俱樂部便作為乒乓球培訓(xùn)、比賽基地被職工廣泛使用。

據(jù)統(tǒng)計，“工會+協(xié)會”模式開展以來，涇陽縣總開展職工大講堂4期，聘請專業(yè)老師講授涇陽文學(xué)、文物古跡等知識，600余名職工受益﹔開展職工攝影、手工藝、旗袍等公益培訓(xùn)班6期，參與職工2820人次﹔舉辦職工乒乓球比賽、工間操比賽、“最美勞動者笑臉”主題攝影大賽等6類文體比賽，覆蓋職工4500人次，還代表咸陽市在陝西省職工文體活動中多次獲獎。

“如今各協(xié)會爭相承辦職工文體活動，有專業(yè)的人負(fù)責(zé)實(shí)施，專業(yè)的場地供職工使用，工會投入活動的經(jīng)費(fèi)反而下降了?！睕荜柨h總工會主席吳李兵說，“活動持續(xù)‘升溫’，受到職工好評，縣級工會的影響力、凝聚力也提升了?！?/p>