李潤釗
2024年04月22日09:08 來源:工人日報
“經(jīng)核實,你公司未按要求主動接受並配合工會依法實施工會勞動法律監(jiān)督,存在不依法簽訂勞動合同、未按要求及時支付職工工資等問題。請盡快作出處理並將整改情況書面告知?!备=ㄊ∪菔信_商投資區(qū)的貨車司機王明旭沒想到的是,自己還在天津跑單運貨,3天前在區(qū)總工會網(wǎng)上法律服務(wù)平臺提交的“討薪訴求”已在當(dāng)?shù)毓耐苿酉?,完成調(diào)查取証進入到維權(quán)執(zhí)行階段。同時,區(qū)總工會為他出具的《勞動法律監(jiān)督意見書》已如約送達他所在的物流公司。
“我以前覺得穿著工服、戴著工牌,就算公司的人。”3年前,王明旭未簽訂勞動合同便在泉州一家物流公司當(dāng)上了貨運司機,直到2023年12月被公司拖欠了36850元工資,王明旭提出離職申請時才發(fā)現(xiàn),自己被公司視為“無固定接單的貨運司機”,他的“員工”身份公司並不承認。
為了討回被公司拖欠的工資和經(jīng)濟補償金,王旭明在線提交了自己的維權(quán)申請,並附上了工資條和佩戴了3年的工作牌照片作為証明。
由於王旭明常年在省外奔波“跑單”,臺商投資區(qū)總工會職工法律服務(wù)一體化基地工作人員在線收到訴求后,便啟動了“線上委托授權(quán)辦理”受案模式,遠程幫助王旭明辦理了委托代理手續(xù)。令王旭明真正感到自己“討薪有望”的,是意見書上的最后一句話:“逾期未答復(fù)或無正當(dāng)理由拒不改正的,我會將依規(guī)提請有關(guān)部門查處?!?/p>
讓王旭明維權(quán)有望的這份意見書,受益於福建省2017年起實施的《工會勞動法律監(jiān)督條例》,該條例首次將提示函制度寫入地方性法規(guī),將《工會勞動法律監(jiān)督提示函》《工會勞動法律監(jiān)督意見書》《工會勞動法律監(jiān)督建議書》“一函兩書”作為工會勞動法律監(jiān)督的主要方式。
條例出臺后,泉州臺商投資區(qū)總工會便組建了工會勞動法律監(jiān)督委員會,在全區(qū)創(chuàng)建了一支由150名勞動模范、企業(yè)工會主席和工會干部組成的勞動法律監(jiān)督隊伍,並在36個重點企業(yè)、重點項目設(shè)置了勞動法律監(jiān)督工作站,讓“一函兩書”能夠直達矛盾糾紛調(diào)解的第一線,發(fā)揮制度的源頭預(yù)警作用。近年來,向企業(yè)發(fā)送提示企業(yè)遵守勞動用工、勞動報酬、集體協(xié)商等勞動法律法規(guī)的《工會勞動法律監(jiān)督提示函》成了區(qū)總工會的“規(guī)定動作”,162份直達企業(yè)的提示函也讓當(dāng)?shù)毓槁毠ぞS權(quán)的“聲量”更加響亮。
而最終幫助王旭明討回工資的,正是“兩書”匯聚的維權(quán)合力。經(jīng)過與公司半個多月的溝通,王旭明的維權(quán)訴求仍然沒有得到公司的積極回應(yīng),臺商投資區(qū)總工會隨即向區(qū)勞動監(jiān)察大隊發(fā)出了《工會勞動法律監(jiān)督建議書》,並聯(lián)合勞動、交管等部門對該公司進行了聯(lián)合走訪,現(xiàn)場明確了王旭明和公司之間存在的勞動關(guān)系,這才為王明旭的“在線討薪”畫上了“落地的句號”。
“多方助力,讓工會勞動法律監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)更加精細,也讓‘一函兩書’制度‘落地’更有力?!迸_商投資區(qū)總工會常務(wù)副主席陳競告訴記者,臺商投資區(qū)建立了“4+X”部門聯(lián)動機制,在凝聚區(qū)總工會、社治辦、民生保障局、法院四方合力的基礎(chǔ)上,今年還創(chuàng)新“工會+檢察”工作模式,依托縣檢察院建設(shè)“職工勞動權(quán)益保護檢察聯(lián)絡(luò)點”,不斷健全工會與檢察機關(guān)的信息共享、線索移送、調(diào)查核實等銜接機制,共同保護職工勞動權(quán)益。
在這項機制的作用下,“一函兩書”的保障機制還將得到進一步延伸。據(jù)陳競介紹,自今年4月起,對於發(fā)出《工會勞動法律監(jiān)督建議書》后推動解決不力或發(fā)生嚴重侵害職工合法權(quán)益、屬於檢察機關(guān)監(jiān)督范圍的職工侵權(quán)案件,工會將移送縣檢察院,實施刑事立案監(jiān)督、民事支持起訴、民事裁判監(jiān)督、公益訴訟或行政檢察監(jiān)督、企業(yè)合規(guī)調(diào)查。檢察院在辦理涉及職工權(quán)益保護案件時,還將邀請職工代表作為特邀檢察官助理參與案件調(diào)查、公開聽証、風(fēng)險化解等工作。