筑牢職工“關(guān)愛網(wǎng)” 織密組織“覆蓋網(wǎng)”

“會前征集職工提案，會中代表對中層以上管理人員進(jìn)行職工民主評議，會后對通過的提案做到件件有答復(fù)、事事有回音。凡涉及工會會員切身利益的重大事項必須由工會會員討論決定?！毙陆棋\紡織有限公司工會主席張光景告訴記者，公司工會成立以來，職工民主權(quán)利得到充分保障。

“凝聚合力，讓基層工會動力活力更加強(qiáng)勁?！毙陆a(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)總工會黨組書記、主席李江說，通過堅持工作重心下沉、資源配置下沉、組織力量下沉，筑牢基層職工“關(guān)愛網(wǎng)”，織密組織建設(shè)“覆蓋網(wǎng)”。截至目前，兵團(tuán)共有基層工會組織3590個，涵蓋單位6033家，會員64.93萬人。

兵團(tuán)總工會以“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”為主線，以建立健全工會組織機(jī)構(gòu)、搭建服務(wù)平臺等為載體，以“小三級”工會、非公企業(yè)建會，交通運輸新業(yè)態(tài)和新就業(yè)形態(tài)勞動者入會為重點，以做實基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層工會作用為落腳點，推動工會基層組織建設(shè)。

同時，兵團(tuán)總工會建立健全黨工共建、工作責(zé)任分解、實名制臺賬、跟蹤督查等一系列制度機(jī)制。深入推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動者入會集中行動，建立“三新”領(lǐng)域建會入會項目補(bǔ)助制度，制定印發(fā)《兵團(tuán)新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作項目補(bǔ)助資金管理辦法》。探索單獨建會、聯(lián)合建會、行業(yè)建會、區(qū)域建會等多種建會方式，突破建會工作重點難點，工會組織覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。探索團(tuán)鎮(zhèn)（街道、社區(qū)）工會干部配備和經(jīng)費投入使用渠道，努力破解“無人干事”“沒錢辦事”難題。

兵團(tuán)總工會持續(xù)推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，堅持受惠廣度與施策精度的有機(jī)統(tǒng)一，增強(qiáng)工會組織的吸引力。圍繞兵師經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展組織開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議等活動﹔圍繞和諧勞動關(guān)系建設(shè)，推動勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建﹔圍繞職工素質(zhì)提升，充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！钡淖饔茅r圍繞服務(wù)職工，建立健全維權(quán)幫扶體系，抓好維權(quán)幫扶工作。