讓職工的歡聲笑語響徹自家文化陣地
浙江寧波鄞州區(qū)工會創(chuàng)建三級職工文化圈
鎮(zhèn)有文化宮、村有文化家園、企業(yè)有活動中心;同時實行“四有機制”,建設(shè)骨干隊伍,提升服務(wù)能力
2015年12月31日14:37 來源:工人日報
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日前,在浙江寧波鄞州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)濱海工人文化宮里,第八屆文化藝術(shù)節(jié)閉幕晚會現(xiàn)場燈光璀璨,氣氛溫馨祥和。臺上流行歌舞、幽默小品、現(xiàn)場互動猜謎等節(jié)目精彩紛呈,臺下觀眾笑聲連連,掌聲不斷,無不沉浸在歡樂之中。據(jù)統(tǒng)計,貫穿全年的文化節(jié)為職工們送演出、送電影、送培訓、送展覽、送關(guān)愛等40多場。
今年以來,鄞州區(qū)總針對鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)職工集聚、職工文化活動相對缺乏的實際,積極爭取資源、因地制宜,推進鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)工人文化宮、村(社區(qū))職工精神文化家園、企業(yè)(億元以上)職工活動中心建設(shè),創(chuàng)建職工集聚地文化圈。
在開發(fā)區(qū),濱海工人文化宮已是區(qū)內(nèi)30多家企業(yè)職工的精神文化家園。文化宮設(shè)有可容納200人的多功能廳、職工書屋、紅娘工作驛站、青年志愿者驛站、多媒體教室、企業(yè)主約談室等多個功能區(qū)域,自投入使用后,充分利用公司化管理模式,實行“四有機制”,即周周有活動、月月有主題、季季有高潮、年年有創(chuàng)新,區(qū)內(nèi)文化發(fā)展呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象,更多的企業(yè)和職工享受到了文化發(fā)展和繁榮的成果。
“像濱海工人文化宮這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工人文化宮,目前已創(chuàng)建12家。”鄞州區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席阮善良介紹,鄞州區(qū)還推進村(社區(qū))職工精神文化家園建設(shè),已有81家達到500平方米以上,有培訓室、閱覽室、健身房、室外場所等區(qū)級職工精神文化家園標準。如古林鎮(zhèn)葑水港村職工精神文化家園乒乓球場、職工書屋、電子閱覽室等一應(yīng)俱全,此外,目前全區(qū)有170余家年銷售億元以上的企業(yè)成立了職工活動中心。在這些自家的文化陣地,全區(qū)職工憑“5·1”服務(wù)卡即可享受優(yōu)惠或免費服務(wù)。
陣地建設(shè)起來了,鄞州區(qū)總還致力于“文化圈”骨干隊伍建設(shè),讓文藝骨干帶動職工激活“文化圈”。目前區(qū)職工藝術(shù)團有藝術(shù)人才250名,儲備節(jié)目160個,分團6個。今年,區(qū)總還組織開展“我才我秀”職工才藝大比拼,將32個優(yōu)秀節(jié)目、165名骨干編入了節(jié)目庫和文藝隊伍。在提升“文化圈”服務(wù)能力方面,目前已投入320萬元資金保障文藝演出、體育比賽、相親大會等多種形式的職工活動開展,鄞州工會還繼續(xù)深化文化進企活動,將電影、文藝演出、書籍等送到基層,使更多職工能在8小時外享受“娘家人”的服務(wù)。
“我們還希望通過以文體活動為載體,加強職工技能培訓,并培養(yǎng)職工讀書的習慣。讓職工在娛樂中學習,全面提升素質(zhì)。”阮善良說。(記者鄒倜然 通訊員王海霞)
(責編:閆妍、秦華) |
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