“三個堅持”為職工建功立業(yè)鼓與呼

一直以來，山東省煙臺市總工會圍繞“一切為了職工，為了職工一切”的工作思路，強調(diào)恪守“三個堅持”，全面提高工會工作水平，為200萬職工建功立業(yè)鼓勁發(fā)力。

堅持政治性。開展“中國夢·勞動美”主題教育和“職工職業(yè)道德雙二十佳”、“煙臺金牌職工”評選活動，推進社會主義核心價值觀落細落小落實。評選出了12名全國勞模和先進工作者。組織勞模事跡報告團巡回宣講22場次，數(shù)萬職工聆聽了報告。傾力打造“文明煙臺——道德大講堂”、“共圓夢想——勞動我最美”、“情系職工——文化送基層”3個品牌。舉辦了“煙臺工會與膠東紅色文化”專場文藝演出和主題征文活動，職工藝術(shù)團深入廠礦企業(yè)慰問演出近30場，受到基層歡迎。

堅持先進性。開展“為轉(zhuǎn)型升級出點子，為創(chuàng)新發(fā)展獻計策”職工合理化建議活動，共征集合理化建議27.8萬條，採納實施10.3萬條。開展職工技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，在金融、旅游、氣象和電力等17個行業(yè)76個工種開展技能競賽，150多萬職工參與技術(shù)學(xué)習(xí)和比武，涌現(xiàn)出1.7萬名市級以上技術(shù)能手。1年來，全市職工完成重大技術(shù)革新成果1332項，獲得發(fā)明專利和實用新型專利105項，小改小革19萬多條。

堅持群眾性。擔(dān)當(dāng)好為職工維權(quán)服務(wù)的使命。全市2.8萬家建會企業(yè)推行了集體合同、工資集體協(xié)商工作，覆蓋職工超過180萬人。職代會、廠務(wù)公開制度建制率均達到96%以上。各級勞動關(guān)系和諧企業(yè)達1.9萬家。依托市縣兩級職工服務(wù)中心，發(fā)揮法律服務(wù)律師團、勞動爭議和解顧問團、心理關(guān)懷聯(lián)盟“兩團一聯(lián)盟”的作用，受理勞動爭議案件216件，處結(jié)率達100%。此外，還推進“四季服務(wù)”常態(tài)化、長效化，幫助1.7萬人實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)，為近萬名困難職工和勞模送去了1700多萬元救助金。（記者楊明清 通訊員宋潔 邱春波）