建“工”立業(yè) “核”力筑夢【2】

打造有“智度”的企業(yè)工會

“下面我開始點(diǎn)名，雷鋒！”“到！”……12月2日，第30個(gè)國際志願者日到來之際，雷鋒班第一任班長張興吉同志在“雷鋒精神在葉帥故裡閃耀”主題分享會上的一聲點(diǎn)到，引發(fā)了禮堂內(nèi)900余名學(xué)雷鋒志願者的齊聲回答，整齊劃一的聲音振聾發(fā)聵。

活動上，作為主辦方之一的中建電力與梅州市當(dāng)?shù)?所紅軍小學(xué)開展“雷鋒學(xué)堂屬地聯(lián)建”活動，原《解放軍報(bào)》副總編輯、《雷鋒》雜志社總編輯、軍隊(duì)?wèi)?zhàn)略規(guī)劃咨詢委員會咨詢委員陶克將軍，原全國人大代表、雷鋒同志生前親密戰(zhàn)友、雷鋒班第一任班長張興吉，雷鋒班第17任副班長、雷鋒班班歌詞曲作者、中國雷鋒文化研究會秘書長李峰威以及中建電力黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席聶宏凱共同為活動揭牌，並向紅軍小學(xué)的師生贈閱了1000本《雷鋒》雜志。

其實(shí)，在中建電力，像梅州紅軍小學(xué)這樣的“雷鋒學(xué)堂屬地聯(lián)建”學(xué)校還有20余家。從長白山腳下到廣東沿海漁村，從新疆戈壁到廣西深山，自2013年起，中建電力在所屬20余個(gè)基層項(xiàng)目分別建立“雷鋒學(xué)堂”，並與駐地周邊中小學(xué)開展屬地聯(lián)建活動，有中建電力人駐扎的地方就有“雷鋒學(xué)堂”為當(dāng)?shù)貙W(xué)生送去知識和關(guān)愛。志願者們主動擔(dān)當(dāng)學(xué)校義務(wù)輔導(dǎo)員，對孩子們開展德育教育輔導(dǎo)，不定期為學(xué)校送去書籍、文具等慰問品，並對屬地多名貧困地區(qū)或貧困家庭學(xué)生提供物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)援助。中華全國總工會宣教部副部長萬麗珍，中國青年志願者協(xié)會副秘書長、團(tuán)中央青年志願者工作部綜合協(xié)調(diào)處處長黃英鋒等領(lǐng)導(dǎo)都曾參與到中建電力“雷鋒學(xué)堂屬地聯(lián)建”活動中來，並對活動形式和效果表示充分肯定。

在任何一項(xiàng)偉大事業(yè)的背后必然存在著一種無形的精神力量，中建電力聶宏凱副書記則用公司上下形成共識的“五種精神”來概括支撐他們開辦“雷鋒學(xué)堂”及其屬地聯(lián)建活動的精神力量：“雷鋒忠誠於黨的政治立場、敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德、樂於奉獻(xiàn)的無私品質(zhì)、刻苦學(xué)習(xí)的釘子精神、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)永遠(yuǎn)不過時(shí)，雷鋒精神永恆。”

正是在“五種精神”的氛圍影響下，公司在所屬各基層項(xiàng)目創(chuàng)辦“雷鋒學(xué)堂”，將其作為加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)的平臺，同時(shí)選樹“雷鋒班組”，評選“雷鋒式好員工”，成立雷鋒志願者服務(wù)隊(duì)，多樣的形式引導(dǎo)職工在崗位、在家庭、在社會堅(jiān)守道德底線，同時(shí)形成正能量的“漣漪效應(yīng)”，讓主流價(jià)值觀在潛移默化中獲得廣泛認(rèn)知，同時(shí)也為提升工會工作的精神內(nèi)核，不斷夯實(shí)和完善員工的精神家園，為推動企業(yè)工會的“智度”化建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

打造有“高度”的工會

今年5月15日，中建系統(tǒng)科技成果鑒定會在湖北武漢舉行，中建電力3項(xiàng)技術(shù)成果通過鑒定。其中，《第三代核電站安全殼預(yù)應(yīng)力施工技術(shù)研究》課題中的超大噸位鋼束定位與安裝技術(shù)、觸變漿漿體制備及灌漿工藝達(dá)國際領(lǐng)先水平。

不斷創(chuàng)新，達(dá)到國際領(lǐng)先水平的科技成果，只是中建電力立志掌握核心科技，打造中國核電建設(shè)“主力軍”的重要舉措之一。在中建電力自主創(chuàng)新，成長壯大的輝煌歷程中，公司工會及各項(xiàng)目工會因地制宜、因時(shí)制宜地根據(jù)實(shí)際情況分別制定了“工人先鋒號”爭創(chuàng)方案，並全面推進(jìn)創(chuàng)建工作，有力推動了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，管理革新，使得中建電力工會與公司各項(xiàng)工作和諧發(fā)展，屢創(chuàng)新高。

今年4月28日，在慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進(jìn)工作者大會上榮獲“全國勞動模范”光榮稱號的公司總工程師李政，是中建電力多個(gè)項(xiàng)目自主創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展的“帶頭人”。以他名字命名的“李政勞模創(chuàng)新工作室”自成立以來，逐漸成為公司科技創(chuàng)新的“孵化器”，力克技術(shù)難題的“攻城錘”，更是年輕員工加強(qiáng)自身素養(yǎng)，創(chuàng)優(yōu)爭先的“競技場”。

中建電力充分發(fā)揮“李政創(chuàng)新工作室”的模范帶頭作用，先后攻克了臺山核電站核島笩基大體積混凝土澆筑、犧牲混凝土的研發(fā)等一系列重大技術(shù)難題，共開發(fā)國家級專利44項(xiàng)，其中發(fā)明專利28項(xiàng)，各類型工法23項(xiàng)，參編行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，撰寫發(fā)表各類技術(shù)論文60余篇，獲科技進(jìn)步獎23項(xiàng)。

同時(shí)，中建電力還陸續(xù)在各基層項(xiàng)目成立創(chuàng)新工作室10余個(gè)，深入開展職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。僅2014年就收到員工創(chuàng)新創(chuàng)效成果15項(xiàng)，其中，臺山核電核島項(xiàng)目《便攜式塔式爬梯的安裝及使用》為項(xiàng)目節(jié)約經(jīng)濟(jì)成本約40萬元﹔大連紅沿河核電項(xiàng)目採用三維數(shù)字化模擬技術(shù)，優(yōu)化施工方案、提前解決施工技術(shù)中的難點(diǎn)，節(jié)約經(jīng)濟(jì)成本約150萬元……

在“嚴(yán)謹(jǐn)、精細(xì)、安全、創(chuàng)新”的特色管理下，公司工會以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，結(jié)合核電建設(shè)“凡事有章可循，凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有人監(jiān)督，凡事有據(jù)可查”的“四個(gè)凡事”基本工作原則，“長賽不斷線，短賽攻關(guān)鍵”，通過各種手段和渠道扎實(shí)開展形式多樣的勞動競賽，把勞動競賽貫穿於項(xiàng)目施工生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)中。

過程中，多個(gè)基層項(xiàng)目被授予全國“工人先鋒號”，多個(gè)班組被評為全國質(zhì)量信得過班組，臺山核電核島項(xiàng)目焊工班班長郭公斌被授予國務(wù)院津貼，4名核級焊工代表中國建筑工程總公司登上國際焊工大賽舞臺，10余名核級焊工在省、市級焊工技能大賽上獲獎。

打造有“溫度”的工會

“獎牌上的爸爸好帥，現(xiàn)實(shí)中的爸爸更帥?！惫臼讓谩笆训赖履７丁焙聛嗇x聽到兒子的夸贊，臉上笑顏如花……這是發(fā)生在中建電力“攜手親情·感受電力”活動現(xiàn)場的一幕。活動將各領(lǐng)域優(yōu)秀員工家屬到公司總部深圳和承建核電項(xiàng)目參觀游覽，感受企業(yè)文化和員工生活。該活動如今已連續(xù)開展了3年，在職工和家屬中反響強(qiáng)烈，激勵(lì)效果顯著。

“中建電力打破了人們對建筑施工的固有印象，特別是讓廣大勞務(wù)工找到了家的感覺，這點(diǎn)非常了不起。”對此，深圳市總工會建設(shè)工會主席張友泉評價(jià)道。

事實(shí)上，這是中建電力工會眾多職工關(guān)愛活動的一個(gè)縮影，連續(xù)兩年開展“情定中建·扎根核電”青年員工集體婚禮、連續(xù)4年開展“核之韻”職工演講大賽、連續(xù)6年開展職工文化藝術(shù)節(jié)……通過組織開展形式多樣的“暖人心、聚人氣”活動，把職工凝聚在一起，激發(fā)出“家”的活力，塑造健康積極向上的企業(yè)“家文化”。

除了“自選動作”，中建電力工會在“規(guī)定工作”方面同樣不遺余力。如通過堅(jiān)持開展好“冬送溫暖‘壹加衣’”、“夏送清涼·清涼一‘夏’”、困難職工調(diào)查幫扶等活動，主動深入一線。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅2014年,中建電力工會便30余次赴基層項(xiàng)目開展慰問活動，讓基層職工切實(shí)感受到工會的關(guān)愛。

投之以木桃，報(bào)之以瓊瑤。自成立以來，中建電力工會先后榮獲全國職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位、全國五一勞動獎狀、全國職工書屋、“全國職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀示范點(diǎn)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。不忘初心，久久為功。在中建電力黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席聶宏凱看來，“如何充分發(fā)揮好群團(tuán)組織優(yōu)勢、如何讓工會工作與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系切實(shí)由外在推動轉(zhuǎn)化為內(nèi)在需求、如何把工作真正做到職工心坎裡……我們要思考的、要實(shí)踐的還有許多?！睂凫吨薪娏c時(shí)俱進(jìn)、推陳出新的感動與精彩，未完待續(xù) 。